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瑞思學科英語

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瑞思學科英語 面試 (共382條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 55
  • 0%
  • 8%
  • 65%
  • 20%
  • 5%

應聘途徑

瑞思學科英語面試經驗(共382條) 最近更新時間:2020-06-18 17:44:09

2020-05-31 15:00:53 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

先跟HR面談,會問些問題。為什么會選這個行業,會選這個職位。自己對這個職位的理解和自己的規劃。然后會做一套心理測試題,很多題,一百多道。測驗后,會有規劃師經理二面。先自我介紹一下,然后開始全英語面試,介紹以往的工作經驗,經理也會用英文問你很多關于你工作的問題,個性問題,以及對瑞思的理解。英文面試完后,會模擬很多家長找茬么場景,現場做role play,測試臨場反應能力。經理面完后,就是校區校長面,也是會問很多家長常碰到的問題,你是怎么解決的。最后校長拍板,通過就給offer。但是面試并不是難關,最辛苦的是培訓。每天都要寫心得體會,瑞思的理念很多,也要學課程理念,每個階段的教學目標等等,很多作業,現場做role play,一培訓完立馬做驗收,所以培訓時要時時刻刻做筆記,培訓師會隨時考。14天的魔鬼培訓過后,還要寫個PPT簡報。最后等待培訓考核。滿分100分,低于80分淘汰。在武漢,試用期保底也是5K。

面試官問的面試題:

為什么轉行?為什么選這個職位?選擇這個職位,你的優勢是什么?孩子們課堂調皮,你怎么解決?家長覺得沒有效果,你怎么處理?家長想要退費,你會怎么做?

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2019-10-02 09:31:02 | 網上申請
面試過程:

1。招聘軟件上投了簡歷,告知準備3分鐘英文自我介紹,包括姓名,出生地,教育經歷,對教師的看法,過往經歷等,以及5分鐘全英文試講,脫稿,可以講水果,數字,顏色,可以準備ppt或道具,注意互動性。
2.去了后先填表格,包括個人信息,對公司想要了解的方面。還有性格測試
3.填完后面試老師來面試,直接開始試講,我先自我介紹,然后開始試講。
4.試講完后針對簡歷進行詢問,最后要求看宣傳片然后等通知。
5.整體比較靈活,自己沒有準備充分

面試官問的面試題:

包括之前有沒有經驗,本人對工作的看法,個人優勢,本人對工作的挑戰,提了一些實景問題,應變回答,針對工作經驗問了如何處理面臨的困難和難題,最后講了公司的薪酬,晉升體系,工作時間,培訓機制,問能不能接受。

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2020-06-18 17:44:09
面試過程:

首先是通知自己提前準備試講,到了之后是一對一面試,先讓你自我介紹,然后問一下你對少兒心里的理解,你為什么要做老師之類的問題,然后是跟其他面試者一起去少兒教室,會有一個老師在那里面試我們,每個人輪流上去講課,其他面試者配合我們的課堂,講課完之后面試的老師會針對你的課程設置問一兩個問題

面試官問的面試題:

你這堂課是針對什么年齡段的孩子?
如果小朋友不配合你的課堂你會怎么做?
你覺得你的課程難度如何?

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2019-06-20 20:46:07
面試過程:

我覺得這個公司面試過于形式化,要帶簡歷和筆去面試,到了之后,就讓掃微信公眾號填個人資料,就是把簡歷上的內容又填一遍,做完還要做一個九型人格測試,一百多道題,做完就等著面試,期間她會把你微信里填的資料打印一份出來讓你核對并簽字,然后等著叫你名字面試。等待過程中我看到有面試完了的人還要做幾套題,有個女生應該是在做數學題我看她在白紙上演算,內容還挺多的,做了好久,我也等了很久,期間有一個面試官面完走了,很久都沒有出現,陸陸續續又來人面試,過了好久面試官才回來。

面試官問的面試題:

首先會確認一下你的基本信息,然后問你上一份工作為什么辭職,為什么選擇他們機構來,對他們公司有什么了解,這個地方我就覺得很奇怪我說了我對他們公司的情況了解后他也不做個補充說明,介紹下公司,然后說要現場做個演練,讓我把他當一位家長進行課程銷售,,,

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2019-06-19 16:53:43 | 網上申請
面試過程:

電話約去的,然后有人給做了一個簡單的口語測試,聊了一下自己的職業規劃,也沒有二次面試,它們開分校的速度挺快的,最后雖然面試成功,但是沒有去工作,因為距離家比較遠,在租房子的問題上和父母沒有達成一致。

面試官問的面試題:

為什么選擇瑞思。。。。。。。。。。。。
離開瑞思還去哪里
有沒有別家公司
職業規劃,電話約去的,然后有人給做了一個簡單的口語測試,聊了一下自己的職業規劃,也沒有二次面試,它們開分校的速度挺快的,最后雖然面試成功,但是沒有去工作,因為距離家比較遠,在租房子的問題上和父母沒有達成一致。…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

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2019-03-27 09:15:50
面試過程:

1. 投簡歷之后,首先是電話溝通。有英文的部分,如果你英文不好,就直接被pass掉了。
2. 然后在約時間去漢口總部,自己帶了一份簡歷不說,還得重新再填一份。完了之后是HR單獨一對一面試,英文的,為什么會來瑞思?有沒有去找其他公司?
3. 談了之后,就是1個小時的性格測試;再外加一個小時的考試,數學,物理、邏輯,英文都有。所以一定要帶充電寶。
4. 如果此輪過了,就是下一次面試。
5. 先看一下公司的各種視頻,30分鐘;然后試講,3個面試官。2分鐘的試講,根據所給的題目來準備。
6. 之后休息15分鐘,接著就是5個面試官。先對你剛才的試講自我評價。如何提高教學水平。

面試官問的面試題:

如果給你一節1小時的課,你上課的流程是怎么樣的? 面試官會情景模擬,孩子上課時調皮的狀態,你應該如何去安撫他。如果你今天沒有拿到瑞思的 offer,你接下來有什么打算?如果面試過了,當天就會知道結果。

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