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光大銀行

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光大銀行 面試 (共377條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 50
  • 0%
  • 3%
  • 56%
  • 24%
  • 14%

應聘途徑

光大銀行面試經驗(共377條) 最近更新時間:2020-07-21 15:12:51

2020-06-11 15:01:32 | 網上申請
面試過程:

疫情嘛,線上面試,讓我說一個數字抽了一個話題聊了聊,然后額外問了關于中行原油寶的看法,覺得沒什么難的,非常隨意,后來說我因為筆試成績較差第一輪沒錄取,過了一個周突然把我補錄了進去,我聲明過只接受在長沙輪崗,需要簽訂二方協議6月進行入職培訓,一旦毀約要付1萬,那會時間不合適,加上我覺得這個offer很一般就拒了

面試官問的面試題:

第一個好像是怎么處理和上級的關系,工作和生活,這個很抽象,我覺得我打得不好,但是面試官又補問了對于中行原油寶的看法,那個我打得不錯。別的沒什么麻煩的,非常公平,學校學歷筆試是主要的,面試好像占比并不大,我筆試較差,但是學校和面試很好,后來補錄的,雖然我又把人家拒了

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2019-10-29 11:11:48 | 招聘會
面試過程:

1、本來錯過了網申時間,通過招聘會現場投遞的簡歷,由招聘人員在網申系統內補錄信息。9月29號筆試,10月16號收到面試通知,10月19號參加面試,10月24號收到面試結果。
2、面試形式為單面,7個領導面試一個候選人,領導都是分支行行長、部門領導。分行長主持面試并提問,其他領導對感興趣的問題提問。我面試時只有分行長和另外一個領導在提問。
3、每個人的面試時間按照原先計劃是十分鐘,由于之前沒有把控好時間,好多人面了半個小時。輪到我面試的時候,面試進度加快,問題很直接,家里是否支持在寧波工作?之前幾份實習的經歷介紹一下?
4、被錄取,還未參加體檢,體檢后可以拿到offer,薪水未定,但前三年每年有三萬補貼。
5、感受:面試的時候,光大的人事小姐姐很熱情,還提供咖啡酸奶,中午有午餐,而且參加面試還有補貼。面試前,還有18年新進的小哥哥講解面試和工作經驗。另外,我面試的時候時間很趕,面了還不到十分鐘,但所有想說的東西也都盡可能的展示了出來。面試時還是需要抓住機會展示自己。

面試官問的面試題:

家里是否支持在寧波工作?
支持。作為獨生子,父母很尊重自己的意見。女朋友在浙江,以后也必定在浙江發展。父親離開家鄉工作生活,我也可以離開家鄉在浙江發展。
之前幾份實習的經歷介紹一下?
有兩份信托的實習經歷,一個做風控,一個做信托經理助理。具體內容再稍微介紹一下。

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2020-07-21 15:12:51
面試過程:

上午筆試 下午面試 一次三個面試官面試五個人先自我介紹,然后面試官輪流問問題 個人認為上午的筆試影響不是很大 還是面試占比比較重要

面試官問的面試題:

上一份工作是為什么離職的
上一份工作給你的最大的經驗是什么
對未來有什么規劃 發展方向是什么

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2019-10-26 10:09:30 | 校園招聘
面試過程:

光大通知早上七點半面試,然后上下午面了一整天。早上八點半左右開始無領導小組討論,八九個人一組,三個面試官,五分鐘閱讀案例,一分鐘個人闡述,二十分鐘討論,三分鐘總結陳述。lz組的人都挺能講的,大家也算意見比較統一,比較和諧吧。
中午提供午飯,下午一點半開始半結構面試,五到六個人一組,面試官是七個行領導。就針對簡歷提一些問題。感覺學歷高的,成績好的,是黨員的,學校有職務的比較受青睞吧。

面試官問的面試題:

1.群面題目是光大需要提供溫暖科技的特殊人群(例如為聽障人群提供手機銀行的視頻服務、手語服務等),提出三個,排名并給出原因,以及分析途徑與技術難題。
2.半結構:家不是無錫的為什么選擇無錫工作?
有別的銀行給你offer你會選擇誰?
項目經歷的擴展和分享
為什么成為黨員?
對數字貨幣的看法等等
專業問題不多,很多人也非金融專業出身,專業知識不知道可以瞎扯。

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2019-05-06 14:57:39
面試過程:

廣州一面: 15~20人一小組,按指定時間到達,上一組剛進去面試,等待期間,交要求準備的面試材料,被告知面試流程是每人三分鐘自我介紹,然后無領導小組討論,上一組面試花了一小時,結束后本組進入,成u型圍坐,三個面試官,只讓每個人一分鐘自我介紹,面試官計時,不讓說簡歷上有的東西,然后面試官在部分人的自我介紹后提了一些關于志愿地區和家庭住址相關的小問題,做了些記錄,接著是無領導小組,五分鐘看材料,每人一分鐘個人陳述,然后十五分鐘自我討論,最后推選一個人總結發言,整個過程中考官沒怎么聽也未做任何記錄,最后總結了一下就結束了,本組面試也耗時一個小時。

面試官問的面試題:

我看你的家庭住址是xx市,為什么選擇報考廣州呢?
為什么不報考你們xx市的光大銀行?
我看你的志愿上除了廣州還有xx市,xx市的分行你愿意去嗎?
我看你的績點比較低,是一個什么情況?有沒有掛科?
參加了各單位秋招的同學舉手,為什么最后沒有簽約?是沒有通過還是什么情況?

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2017-12-04 12:10:36
面試過程:

分數在那一天面試的四百多個人里面排第二,出乎意料。我們當時是結構化面試,也報了培訓班,培訓完了覺得足以應對各種題型了,但過了個春節,初七回到學校和同班同學一起合練,發現原來講話過程中的“啊,呃,嗯”等語氣詞又出現在思維卡殼的時候了,思維也不在那個頻道上,get不到答題的點上,狀態一下回到解放前。我們就找了個教室,輪流答題,輪流扮演考官,相互幫助錄音,計時,直言不諱的找問題。每天八點到晚上九點,一天答四五十道題,翻來覆去,從不間斷的搞了半個月直到進入考場。關于培訓班,我覺得沒必要報多貴的,也沒必要報好幾個同類型不同商家的班(土豪隨意)。有一起培訓的小伙伴,上完我們那一期以后又報了其他的班,效果并不理想,因為要和零基礎共同學習,一開始牛逼的,別人都不會她們基本都會,反而獲得的鍛煉機會少,自己還感覺良好。上培訓班主要學方法,再就是利用好培訓機構的題庫資源,幫助我們提高。其實關鍵還是靠自己的努力。考前我也緊張,但入考場前,想想自己在學校經歷的很多事情,覺得這個也不算啥了,進去面試的時候,自信從容的應答,考官也一直在微笑點頭給我鼓勵,最終結果還算順利,碰到的題基本都做過了好多遍類似的題目。進入單位以后,總有人問有沒有找人啊之類的問題。其實很公平,至少我們是考官抽考場,考生抽考場,雙隨機,就算是有考官認識你,想要遇到這幾率也很小的,而且七個考官打分要去掉極端分數的。祝大家早日上岸

面試官問的面試題:

一來是自我介紹
二是為什么來這個銀行
三是有什么要求
四是專業題
不卑不亢語速慢,談過去求精不求多,說未來誠懇不吹噓。哪怕你沒有別人簡歷好,也要告訴旁敲側擊告訴面試官,責任勝于能力,我能堅持下來并且認真工作下去。因為企業很頭疼的一個問題就是新人離職率高,只要能堅持下來,對你是鍛煉

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