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富士康(FOXCONN)

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富士康(FOXCONN) 面試 (共1891條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 47
  • 0%
  • 5%
  • 47%
  • 26%
  • 20%

應聘途徑

富士康(FOXCONN)面試經驗(共1891條) 最近更新時間:2020-07-16 18:26:34

2020-06-12 15:01:49 | 校園招聘
面試過程:

投簡歷比較早,后來一直沒音訊以為簡歷掛了,結果4月初說是才復工,某一天早上睡的正香突然電話打來說9點安排電話面試可以嗎,嚇一跳,說可以,九點先來一個電話說在深圳工作有沒有問題,回答沒有,就說那就可以準備掛電話了,我問這就是電話面試?回答是的。。。掛了電話大腦還是懵懵的,就準備去補個回籠覺,剛躺下十幾分鐘又來一個電話,介紹說是hr要現在給我進行電話面試,我???然后就莫名其妙開始了,,,大約進行了四十多分鐘,之后說等回復,十二點左右打來電話說通過了,下午兩點左右開始視頻面試。。。我也是第一次參加招聘,過程都這么緊湊的嗎??然后下午兩點忐忑不安的等到三點開始了視頻面試,只有十分鐘不到,說是這個職位不打考慮本科生,建議調崗,我說可以,后來就說面試通過,總之感覺不難也不算很容易,回答的感覺并不好,但也通過了。

面試官問的面試題:

電話面試主要是針對簡歷提問,包括校園經歷,項目經歷,畢業設計等,還問了一些專業知識,比如有沒有用過什么測試儀器大概講述一下,甲基的紅外振動峰是多少等等
視頻面試就自我介紹和對公司認識

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2019-12-17 09:21:14 | 網上申請
面試過程:

2017年6月份畢業,7月分開始找工作,在網上投了幾家公司,后來選擇了去富士康面試儲備干部。面試當天,由專人帶著進入廠區里面面試,我的面試分為三輪(跟一塊去面試的不太一樣),第一輪是專員面試,問的都是些在校的基本問題,第二輪是組長面試,問了在校情況、兼職經歷等等,第三輪是我們課長面試的,問了家里的情況和自己對職業生涯的規劃,面試結束后讓現場寫了一篇面試體會,交了之后讓回家等消息,第三天下午人資給我打電話說面試通過,第二天順利辦理入職。給的薪水比較低,試用期底薪2900+補助,轉正3200+補助+加班費。做了一年,環境太舒適了,像是在混,斗志都磨滅的差不多了,后來選擇了離職。

面試官問的面試題:

1、請簡單的做一下自我介紹
2、在學校都做過哪些兼職或實習工作?
3、家里的父母是做什么工作的?在哪里?
4、家里其他成員的基本信息?做什么工作的?
5、你未來三年的職業生涯是怎么樣規劃的?
6、對富士康的了解有多少?為什么選擇來富士康工作呢?
7、如果有一個機會可以選擇去人資,愿意接受嗎?
8、你覺得自己擔任招聘專員的話優勢有哪些?

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2020-07-16 18:26:34
面試過程:

校招,作為IE專業,先是填寫公眾號上的測評,然后一個主管群面兩個人,基本上屬于一人問一句。

面試官問的面試題:

1.對精益的理解,精益的英文單詞
2.英語怎么樣,可否正常交流,用英語聊了兩句
3.看一段文章,提取關鍵信息

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2019-10-29 11:18:46 | 網上申請
面試過程:

最開始是面試官很忙!早上9點到,下午三點才到!這個時候千萬不要有很明顯的焦躁!可以靜靜的坐著,看看手機,聽音樂,抽煙注意場合,到指定區域去也可以先出去購物,散步看看風景!因為有朋友就被這個刷下來了!
面試官來了之后,先自我介紹,說重點就行,不必夸大也不必沒有信心!最后面試官會問能適應夜班嗎?不要有猶豫哦!說能,干過夜班的可以說,習慣了!然后問你以前工作經歷,如實說就可以了!還有一個面試是兩人同時進行的,兩個面試官同時對兩個人,但是一個面試官在提了問題后,你在答的時候,另一個已經在細心觀察你,而且問題已經想好了!你答完就另一個問題來了!你反應快點,不要冷場哦!這個要注意!

面試官問的面試題:

你上份工作是做什么的?然后關于工作細節提問
可以適應夜班嗎?
為什么不做了?
你的學歷

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2019-10-26 09:41:59
面試過程:

在哈爾濱讀大學,富士康來我們學校校招,筆試是線上的答題,比較簡單吧,有三個部分,英語,百科和性格測試。筆試過了直接通知第二天面試。我去了之后等了好久才面我這個專業。一對一面試,當時什么都沒帶,因為沒什么經驗,簡歷都是臨時出門打印的。面試官看了我的簡歷先來了一句:“你是……的啊(浙江人)”我覺得有戲,果然,他說你知道我們這個部門在哪兒嗎,在嘉興,之后也就很簡單的跟我講了下我如果進公司要做什么,有兩條路,問我選哪個,似乎就是給我過了,忘記是之前還是之后讓我用英語做個自我介紹,我也是臨場發揮的,毫無準備,他不讓我說簡歷上有的,現在回想起來說的可真爛。但也過了,富士康校招似乎要求不是很高的樣子,他也說在那里工作幾年之后覺得公司沒有更好的機會什么的,可以跳槽到客戶公司,富士康嘛,大家懂得。

面試官問的面試題:

選的什么次部門,為什么選這個部門。富士康有好多個部門,超大,具體大家可以百度。我選的C次,因為只有這個在網申的時候有翻譯這個選項,他似乎對這個也沒那么了解。
英語的自我介紹,不能說簡歷上已經有的,說點別的。我亂講了一堆,語法句法特別混亂,當時他在看我簡歷,不知道聽了多少,大概一直說到他看完吧。

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2019-08-20 09:16:45 | 社會招聘
面試過程:

首先人資電話聯系我了解個人情況,要求我提供簡歷,然后電話和短信通知面試時間,地點等具體安排。
面試當天在人事部做筆試,包括英語,性格測試等,然后檢查個人學歷證件。午餐在廠內自理,下午上班后拿相關資料和人事的測試結果(信封),去面試區,有專人接應,安排面試,包括英語面試15min--自我介紹等,相關其他問題(人資的小姑娘,同時也會介紹上班的規章等),專業知識面試(臺干--工程部經理,和大陸干部)兩人提問,我先介紹目前的公司和工作內容,公司的發展方向,對于專業的熟悉程度。路干提了幾個研發相關問題,例如最新的金屬材料工藝,以及某某產品需要實現某功能,我是否可以提供開發方向,推薦工藝。我的回答似乎并沒有讓其滿意,但是臺灣經理覺得ok,便沒繼續追問,臺灣經理問了一些個人的發展規劃問題,并給除了一些個人建議,便結束了,看態度是沒有什么問題,特別是臺灣經理比較滿意。然后就請人事帶我離開,等待消息。

面試官問的面試題:

因為我還在上班,并且現在的公司也是臺灣公司,所以接受度會比較高。
現在的公司和富士康的部分業務是合作和競爭關系,所以首先問了我現在公司的一些狀況,比如產業,規劃,我個人的工作執掌,我的上下級組織關系(直屬主管,帶幾個團隊,有多少人,主要工作方向)。接著介紹崗位需求,主要是搜尋和開發新藝術,新工藝for iphone手機的應用,偏向非電子的硬件,例如機殼,屏幕,鍵盤等。專業問題包括金屬類手機外殼可以采用哪些材質,有哪些優缺點,有哪些技術和工藝的限制。如何克服粉末冶金的尺寸漂移等。

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